«Часто в низкой производительности труда винят низкую мотивацию работников, – говорит эксперт в области информационных технологий Валерий Ледовской. – Дескать, мы плохо работаем, поэтому мало успеваем. Но что такое производительность труда? Это то, на какую сумму в единицу времени та или иная территория производит продуктов в перерасчёте на число работающих. От чего это в первую очередь зависит? Главное, на мой взгляд, – уровень мотивации. Люди должны быть заинтересованы в результатах своего труда,  он должен улучшать их жизнь. Но на Северном Кавказе, к сожалению, возможностей для этого не так много.  Росту производительности труда мешают  высокая безработица  и  низкие зарплаты  в округе. Специалисты уезжают в крупные города, где можно получать зарплату на порядок больше. Не лучшие времена на Северном Кавказе переживает и бизнес. Немалую часть внутреннего валового продукта сейчас производят благодаря  госзаказам.  Налоговый режим становится всё жёстче,  а экономика всё больше уходит в тень. Очень хотелось бы, чтобы на Кавказе было больше современных производств, ведь  интеллектуальный студенческий и научный потенциал в регионе огромен».
Подробнее прочесть можно по ссылке на источник.

Источник: http://stavropol.yabloko.ru/mnogo_rabotaem_malo_poluchaem_kak_podnyat_proizvodit...